“Door vanuit verschillende invalshoeken een gemeenschappelijk doel te bepalen en daar stap voor stap naar toe te werken zijn blijvende veranderingen en resultaten mogelijk. ”
Wilma Meere
Eigenaar WMProjecten
Problemen en oplossing zwermen om elkaar heen, er zijn mensen nodig om ze met elkaar te verbinden.
Projectmanager, kwartiermaker, projectontwikkelaar, interim manager, coach
Mijn werk gaat altijd over de mensen in de praktijk en het samen creëren van waarde. Dat kan gaan over goed data management op een universiteit of het ontwikkelen van een integriteitsaanpak voor een grote organisatie. Over mensen met verward gedrag die op straat voor overlast zorgen omdat er geen veilige plek voor ze is. Over politiemensen die door een slim systeem veel meer tijd in hun wijk kunnen steken. Problemen en oplossingen en mensen die de verbinding weten te vinden. Het vinden van oplossingen, daar moet de energie van een organisatie op worden gericht. Ik help bij het zoeken naar nieuwe wegen, ik help bij het verbinden, ik zoek naar ruimte en mogelijkheden en weet die te vinden. Want voor wie echt wil zoeken er is altijd ruimte om een oplossing te vinden. Altijd.
Wilma Meere runt sinds 2006 WMProjecten. Een adviesbureau in Enschede en gespecialiseerd in innovatieve projecten in de sociale- en veiligheidssector en in het onderwijs. Complexe trajecten waarbij vanuit verschillende belanghebbenden samen gewerkt wordt aan het bereiken van een doel. Dit kunnen heel verschillende opdrachten zijn. Ik begeleid samenwerkingsprocessen door samen met alle betrokkenen een plan te maken waarmee iedereen het eens is. De wereld samen een beetje mooier maken, daar gaat mijn hart van open.
Zonder relatie geen prestatie!
Aandachtsvelden:
Integriteit, Research Data Management, Ketensamenwerking, Veiligheid en innovatie, Personen met verward/onbegrepen gedrag, LVG, Slachtofferbeleid, Jeugd, Veiligheidshuis, Onderwijs
Teamtrainingen transitie jeugd voor wijkteams, zorgteams of andere samengestelde teams (maximaal 12 personen) die van de decentralisatie een echte transformatie willen maken.
Aanpak verwarde personen: 10 in Twente.
Het voorkómen en verminderen van escalatie en overlast is belangrijk. Dit kunnen we verbeteren door vroegtijdig signalen te herkennen die agressie en overlast ‘aankondigen’ en beter gebruik te maken van de betrokken partners in de periferie van de doelgroep.
Lees meer →
Tessa Bekkenutte en Wilma Meere - Wij publieke veranderaars. CO24dak is het dak op de bestaande aanpak van problemen in zorg en veiligheid. Het project CO24dak (delen actuele kennis) draait onder het programma CO24 van de Veiligheidsregio Twente in nauwe samenwerking met Politie Twente en de 14 Twentse gemeentes.
“Wilma is een bevlogen en betrokken collega. Als manager heeft ze een pitbull mentaliteit met een lieve glimlach om de mond. Ze weet mensen te binden en mee te krijgen.”
“Ik heb Wilma op professioneel vlak leren kennen als een ware Einstein van de sociaal maatschappelijke wetenschap. Met de “Big Picture” op de achtergrond weet ze complexe vraagstukken op micro niveau eenvoudig op te lossen.”
“Samenwerken met Wilma, hoe leg je dat uit? Het is heerlijk om die daadkracht te voelen gecombineerd met nuance en oprechte nieuwsgierigheid!”
Volg WMProjecten
op social media
Voor vragen of meer informatie kunt u het onderstaande formulier invullen. Ik neem dan zo spoedig mogelijk contact met u op.
Adres
Wilma Meere Projecten BV
Beethovenlaan 29
7522 HG Enschede
E-mail
info@wmprojecten.nl
In 2018 heeft Wilma Meere de opleiding Community Processing gevolgd bij Anke Siegers en Gert Jan Slump. De principes en uitgangspunten in deze opleiding sluiten goed aan bij de huidige praktijk waarin transformatie en de wil om mensen echt te betrekken bij besluiten centraal staan.
In 2018 heeft Wilma Meere de opleiding Community Processing gevolgd bij Anke Siegers en Gert Jan Slump. De principes en uitgangspunten in deze opleiding sluiten goed aan bij de huidige praktijk waarin transformatie en de wil om mensen echt te betrekken bij besluiten centraal staan.
Waar besluiten moeten worden genomen kan dit in een vorm van samensturing gedaan worden. Het delen van alle informatie, gelijkwaardig mogen besluiten, zorgen dat iedereen zich veilig voelt om te kunnen zeggen wat er nodig is en zorgen dat alle betrokken partijen om tafel zitten, zijn voorwaarden. Soms zijn er ook kaders nodig, bijvoorbeeld vanuit de wet, de veiligheid of financiële mogelijkheden. Er zijn veel voorbeelden van situaties waarin samensturing wellicht niet voor de hand ligt, maar wel zeer goed mogelijk is. We hebben deze principes toegepast binnen de aanpak van jeugdgroepen, maar ook in TieninTwente. Samen met iedereen die ervan wakker ligt een plan maken waarm,ee iedereen het eens is. Wanneer mensen samen besluiten zorgt dit voor motivatie (eigen regie), betrokkenheid (samen), gezamenlijke verantwoordelijkheid (motivatie en betrokkenheid omzetten in actie) en samenredzaamheid (niet meer leunend op en afhankelijk van het systeem). Bron: www.datishelder.com